五险一金什么时候缴纳

一、五险一金什么时候缴纳

五险一金的缴付时间

新进员工入职后，用人部门有义务于员工报到之日起30个自然日内，为其完成各项保险与公积金的办理手续。一般来说，我们会将五项社会保险和住房公积金的缴费期限定为每月的最后一个工作日，即通常所说的25号。但是，在某些特定区域，可能会因政策或其他原因导致缴费日期有所差异。关于此类信息的详细解答，敬请查阅当地社会保障机构的官方指引及公告。

同时，您还可以通过访问社会保障相关网站，来查询自己的社保和公积金缴费详情。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、五险一金是自己交还是公司交

“五险一金”是由本人承担还是由用人单位承担

关于五险一金的缴纳方式，究竟是应该由雇主代缴还是由员工自行缴纳，这须根据不同的具体情况决定。五险一金的构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个险种的缴纳途径及用法皆有所差异，以下为详细介绍：

1.若通过用人单位购买职工社保，那么雇主与员工均需共同负担五险一金的费用，具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的成本由企业和员工分别支付，而生育保险和工伤保险则完全由用人单位负责承担。

2.如选择以灵活就业者或城镇居民身份参加社会保险，仅能购买养老保险和医疗保险，且所有费用均须由个人负担。接下来，我们对五险一金的详细缴纳规定及其用途进行概述：1.养老保险：只要满足交纳养老保险金额的法规期限和投保人员的法定年龄要求，在达到退休年纪后即可按月领取养老金。2.医疗保险：社会保障制度中的医疗保险主要用于保障投保人的健康状况，然而各地对于缴纳期限的规定各不相同，男性一般需缴纳至少25年，女性则需缴纳至少20年方可享受到终身的医保福利。

3.工伤保险：在员工工作期间，若因为工作本身的原因遭受伤害或者在往返于住所和办公室的通勤过程中遇到意外事故，可申请医疗护理照顾和相关的工伤赔偿。

4.生育保险：缴纳生育保险的法规期限满足要求，通常为在缴费期间累积达一年以上，才可在生育时享有产前检查和分娩费用的报销权利，同时还可获得生育津贴的待遇。

5.失业保险：只要满足缴纳失业保险规定的期限，通常为连续交纳年度达一年以上，非因个人意愿失业的员工可以申请领取失业救济金。

6.住房公积金:也是社会保障体系中的重要组成部分，只要满足缴纳规定条件（通常为累积周期长达一年），便有权申请使用住房公积金来进行理财投资或购房贷款。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

三、五险一金是一起交的吗

对于我们常说的“五险一金”，其缴纳方式通常会将其作为一个整体进行处理。这里所包含的“五险”，主要涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而附带提及的“一金”，则特指住房公积金。具体来说，养老保险、医疗保险及失业保险这三项内容，往往是由企业与员工共同承担相应费用的；然而，对于工伤保险和生育保险，它们却全然由企业自身承担相关费用，员工并无需承担任何比例的费用。谈到住房公积金属性，尽管这并非我国法律规定必须强制执行的社会保障措施，但对于那些愿意为员工提供住房公积金福利的机构来说，通常情况下他们会选择在发放员工薪资时，同步扣除五险一金相关费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。